Ο Δήμος Ρόδου κάνει ένα ακόμη βήμα προς μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς, υλοποιώντας στην πράξη την πολιτική της ισότιμης ένταξης.
Συμμετέχοντας στο Ειδικό Πρόγραμμα Απασχόλησης της Δ.ΥΠ.Α. για την πρόσληψη 1.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (ΑμεΑ) στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες για την πρόσληψη 16 συμπολιτών μας με αναπηρία.
Οι νέοι εργαζόμενοι θα στελεχώσουν νευραλγικές υπηρεσίες του Δήμου για 18 μήνες, με πλήρη απασχόληση και αξιοπρεπείς όρους εργασίας.
Η δράση αυτή, με συγχρηματοδότηση της Δ.ΥΠ.Α. και των Ο.Τ.Α., εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλάνο κοινωνικής πολιτικής, στοχεύοντας στην ενίσχυση της συμμετοχής των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας και στην αντιμετώπιση των ανισοτήτων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η πολιτική απόφαση για τη συμμετοχή του Δήμου Ρόδου στο πρόγραμμα ελήφθη με πρωτοβουλία του δημάρχου, Αλέξανδρου Κολιάδη, ο οποίος από την αρχή της θητείας του έχει θέσει ως προτεραιότητα την ενίσχυση των κοινωνικών πολιτικών και την συμπερίληψη ευάλωτων ομάδων στον κοινωνικό ιστό.
Η ουσιαστική στήριξή του στη δράση ήταν καθοριστική για την ταχεία υλοποίηση του προγράμματος και την κάλυψη των αναγκαίων πιστώσεων.
Σε δήλωσή της, η Αντιδήμαρχος Διοικητικών Υπηρεσιών, Σταματία Γιαννέλη, αναφέρει:
«Η ενίσχυση της συμμετοχικότητας είναι πολιτική ευθύνης. Με την πρόσληψη των 16 συμπολιτών μας με αναπηρία, στέλνουμε ένα ξεκάθαρο μήνυμα ότι στην κοινωνία που θέλουμε να οικοδομήσουμε, κάθε άνθρωπος έχει θέση, ρόλο και δυνατότητα να προσφέρει. Ως Δημοτική Αρχή Ρόδου θέλουμε να προωθούμε πολιτικές συμπερίληψης, δίνοντας νόημα στις εξαγγελίες μας μέσα από πράξεις. Ευχαριστώ τις υπηρεσίες του Δήμου Ρόδου για την ταχύτητα και τη συνέπεια που επέδειξαν την υποστήριξη μιας τόσο ουσιαστικής κοινωνικής πρωτοβουλίας».
Οι προσλήψεις περιλαμβάνουν θέσεις σε διοικητικές και υποστηρικτικές ειδικότητες, ενώ η επιλογή των υποψηφίων πραγματοποιήθηκε από τις υπηρεσίες του ΚΠΑ2 Ρόδου, με βάση τις προβλέψεις της Δημόσιας Πρόσκλησης 7/2024 της Δ.ΥΠ.Α.
